即戦力を育てる新入社員研修とは

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毎年入社する新入社員たち。彼らの教育を効率よく進めるためには、最初の研修が大事です。
効率よく、即戦力となる新入社員を育成するための新入社員研修を行っている会社を調査しました。

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テンプスタッフラーニング

新入社員研修を行うテンプスタッフラーニングについてまとめています。

テンプスタッフラーニングの新入社員研修とは

ここでは、長期的な視点とカスタマイズしてくれるテンプスタッフラーニングの新入社員研修を紹介しています。

研修プログラムの特徴

テンプスタッフラーニングのサイトキャプチャテンプスタッフラーニングでは各企業の環境や社内風土、企業方針などを把握し、汲み取ることで研修プログラムを自由に組むことができます。

研修を商品と考えるのではなく、あくまでも人材を育成させるためのツールとして捉え、顧客企業の人材育成を成功させることを目標としているのです。

人材育成のために揃えられた講師はとても豊富で、企業の状況をヒアリングしたプランナーと講師が密にコミュニケーションをとりながら研修プログラムを作り上げていきます。

さらに、ひとつの研修を終えたらそこで終わりではなく、知識として認識できてから実践できるようになるまで、最後まで継続的にフォローしていきます。

有名企業も導入しており、その中にはSMBCフレンド証券やリコーITソリューションズなども含まれています。

新入社員研修に関連した研修メニュー

対象社員 プログラム名 内容
内定者 内定者フォロー研修 仕事やビジネスへの理解・関心を高め、新社会人になるための心の準備と、モチベーションの維持・向上を図れる研修です。
新入社員 新入社員『学び力』向上研修 自ら学び、成長する人材を育てるための研修です。
新入社員
(入社半年程度)
新入社員フォロー研修 主体的に働くとはどういうことかを学ぶ研修です。自責と他責の違いにも目を向けて受講者自身が体験的に考えます。
OJTトレーナー 「教え力」向上研修 後輩社員、特に新入社員を「自分で考えて行動し、成長していく」人材に育てるためのOJTトレーナー向けの研修です。

基本情報

  • 社名:テンプスタッフラーニング
  • 所在地:東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー16F
  • この他に受けられる主な研修メニュー:リーダー層向け研修、OJTリーダー研修、人事考課者研修、新任マネージャー研修、戦略立案研修など

おすすめ研修会社ランキング

1位 シェイク

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2位 インソース

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3位 リクルートマネジメントソリューションズ

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