採用・人材育成サービスを提供するリクルートマネジメントソリューションズについてまとめています。
リクルートマネジメントソリューションズの新入社員研修の特徴をまとめました。
リクルートマネジメントソリューションズでは、新入社員研修としてシリーズ化した研修を用意しています。
その特徴は社会人として絶対に必要となるビジネスマナーを、全て習得させる内容です。しかも、ただ座学として学ばせるのではなく、マナーが必要な理由や目的を一緒に考えながら学んでいくことで、即戦力になるスキルを習得できる研修と なっています。
内容としては、基本的なビジネスマナーや電話応対、ビジネス文書、仕事の進め方についてになります。
導入している企業にはホクトや日立製作所、荏原製作所などがあります。
対象社員 | プログラム名 | 内容 |
---|---|---|
内定者・新入社員 | ディスカバリー|セルフリーダーシップ開発のための新入社員研修 | ビジネススキルやマナーよりも先に身に付けてほしい、社会人としての意識や心構えを根付かせるための研修です。 |
内定者・新入社員 | 8つの基本行動|8つの基本行動を習得する新入社員研修 | 社会人として仕事をする上で必要な基本行動を学ぶ研修です。相手が自分に期待することを考え、社会人として必要な姿勢を身に付けられます。 |
内定者・新入社員 | FBC|仕事体験を通じて社会人の基礎を習得する新入社員研修 | ビジネスパーソンとしての行動原則を学ばせる研修です。擬似的な仕事環境を体験することで新入社員をスムーズに現場へ導入できます。 |
内定者~若手社員 | BMS | 社会人全般のためのビジネスマナー研修 | プログラム内で実践することで、「ビジネスマナー」と「基本的な仕事の進め方」を身に付けられる研修です。 |
プログラム の柔軟性 |
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意識改革 への注力 |
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導入実績 | ![]() |
研修 スタイル |
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※画像をクリックすると研修内容が確認できます
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意識改革 への注力 |
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