マイナビ研修サービス

人材サービスを展開するマイナビの研修サービスについてまとめています。

マイナビ研修サービスの新入社員研修とは

マイナビが展開している新入社員研修について紹介します。

研修プログラムの特徴

40年以上の歴史を持ち、求人や賃貸情報などの人材サービスを総合的に提供してきたマイナビ。これまでにマイナビ研修を利用した企業は延べ8,000社以上。その経験や実績をもとに多くの研修プログラムを立案し、満足度の高い研修を行っています。

研修の特徴としてはまず意識を変えるところから始めます。ただ単純に知識を詰め込むだけではなく、なぜマナーがあり、なぜ学び、なぜそのように行動しなければならないのか、という根本的な部分を考えさせることで、知識を増やすのではなく意識を変えさせることを目的としています。

その意識にのっとった行動を自ら進んでとれるよう、シーンごとに実際に体験するなどゲーム感覚で楽しみながら習得できます。

それを繰り返すことで習慣づけるとともに、自分がどれだけ成長したのか、どんな部分にまだ課題があるのかを見つけ出せるようすることで、自分で考えて行動し、やり抜く力が身に付きます。

また、マイナビの研修はその場で終わりではなく、4月に学んだ内容を7月に振り替えられるよう、フォローアップ講座も用意。受講者には5月からメル マガも定期配信します。

さらに、7月のフォローアップ講座の際に書いた自分への手紙が10月に届き、ここでも自分の成長を振り返ることができるようにプログラムされています。

新入社員研修に関連した研修メニュー

基本情報

• 社名：マイナビ
• 所在地：東京都千代田区一ツ橋1-1-1
• この他に受けられる主な研修メニュー：面接官研修、インターンシップ導入研修、内定辞退防止研修など