即戦力を育てる新入社員研修とは

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毎年入社する新入社員たち。彼らの教育を効率よく進めるためには、最初の研修が大事です。
効率よく、即戦力となる新入社員を育成するための新入社員研修を行っている会社を調査しました。

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リンクアンドモチベーション

働く人のモチベーション構築に重点を置く、リンクアンドモチベーションについて紹介しています。

リンクアンドモチベーションの新入社員研修とは

リンクアンドモチベーションが行っている新入社員研修の特徴をまとめています。

研修プログラムの特徴

リンクアンドモチベーションのサイトキャプチャリンクアンドモチベーションでは、一番必要となる技術の前に、その土台となる部分を積み重ねるべきと考え、研修プログラムを組んでいます。

その中には、業界や職種というジャンル関係なくどこでも通用するスキルも含まれます。そういった技術を楽しみながら学べるよう、そして自らの頭で考え、気付けるよう研修方法を工夫しています。

まずは新入社員が持つ不信感を取り除いて未来への期待をアップさせます。続いて方向性を決めて社会に参加する気持ちを高めます。そして、今後、具体的にどう成長していきたいのかを具現化します。

伝えること(SAY)、仕事の目的や意義(TARGET)、自主的な行動(ACTION)、相手の立場を考える(ROLEPLAY)。これらを頭文字を取ってSTARと呼びます。

これらの観点・基準を理解し、STARにのっとった目標設定ができるようにすることが、この研修の目的となっています。

豊富な研修実績があり、その中には日産自動車やコクヨといった有名企業も含まれています。

新入社員研修に関連した研修メニュー

対象社員 プログラム名 内容
新入社員
(入社半年程度)
Darwin Feedback
~ビジネススタンスフィードバック研修
新入社員を対象にした、新入社員研修で学んだことが実際に活かせているかチェックする、振り返り研修です。
若手~中堅社員 Galileo Self-control
~セルフモチベーションコントロールスキル向上研修
自分の力で変えられるものと変えられないものがあることを理解し、モチベーションをコントロールする術を学ぶ研修です。

基本情報

  • 社名:リンクアンドモチベーション
  • 所在地:東京都中央区銀座3-7-3 銀座オーミビル
  • この他に受けられる主な研修メニュー:キャリアデザイン研修、リーダーシップ研修、自立・協働スタンス開発研修など

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