インソース

受講者数多数の研修を行うインソースについて紹介しています。

インソースの新入社員研修とは

インソースの新入社員研修の特徴をまとめています。

研修プログラムの特徴

インソースの新入社員研修でまず最初に行うのが、学生から社会人への意識変革です。そこが成功しない限り、知識だけを詰め込む研修になってしまいます。

そのため、研修の一番最初にしっかりと意識変革について説明し、その後マナーや規律など、社会人として最低限知っておかなければならない知識を学びます。

また、目指すことは知識の習得だけでなく、自ら行動し、チームの一員となれる人材への成長です。この研修は最終的な目標をそこに設定しています。

研修方法としては、座学だけでなく、グループワークなどを取り入れ、実践的な理解を求めるとともに、都度ちょっとしたテストや発表を行うことで即戦力となる人材に仕上げます。

研修実績がとても豊富で、2013年度の年間受講者数は延べ3万人以上。自治体の研修をすべて請け負っていることからも、その信頼性の高さが伺えます。

新入社員研修に関連した研修メニュー

基本情報

• 社名：インソース
• 所在地：東京都千代田区神田錦町1-19-1　神田橋パークビル5F
• この他に受けられる主な研修メニュー：中級管理職研修や女性管理職研修、中堅社員研修、若年層向け研修、上級管理職研修、クレーム対応研修など